Registro GRATUITO necessário para continuar. Você viu 6 páginas nas últimas 6 horas. Para continuar, registre-se no Canal de Opções de Estoque para visualizações de páginas ilimitadas e nossa newsletter semanal gratuita, digitando seu nome e endereço de e-mail abaixo. O registro é absolutamente gratuito. Ao se cadastrar, você aceita nossa política de privacidade em termos de uso de amplificação. Se você estiver no Canadá, você deve clicar aqui para a página de registro alternativo. Problemas com o seu bloqueio de registro Permita seu navegador para receber nosso cookie para resolver. Outras questões Envie-nos um e-mail para: infostockoptionschannel LULU Opções Cadeia StockOptionsChannel Copyright copy 2012 - 2017, Todos os direitos reservados Nada no canal Opções de estoque destina-se a ser conselho de investimento, nem representa a opinião de, conselho ou recomendação da BNK Invest Inc. Ou qualquer uma das suas afiliadas, subsidiárias ou parceiros. Nenhuma das informações contidas neste documento constitui uma recomendação de que qualquer segurança, portfólio, transação ou estratégia de investimento específica seja adequado para qualquer pessoa específica. Todos os espectadores concordam que, em nenhuma circunstância, a BNK Invest, Inc. suas subsidiárias, parceiros, funcionários, funcionários, afiliados ou agentes serão responsabilizados por qualquer perda ou dano causado pela dependência de informações obtidas. Ao visitar, usar ou visualizar este site, você concorda com os seguintes Termos de Uso e Política de Privacidade do Termos de Uso completo. Widget de vídeo e vídeos de mercado produzidos por Market News Video. Os dados de cotação e opção atrasaram, pelo menos, 15 minutos de dados de cotação de ações alimentados pela Ticker Technologies. E Mergent. Entre em contato com o canal de opções de ações Conheça nossa equipe editorial. Cultura de louvores deve dar aos investidores Pausa 11 de janeiro de 2014 às 8:30 da manhã Lululemon athletica s (NASDAQ: LULU) cultura corporativa ou pode não ser ruim, mas certamente é estranho. As estranheias foram relatadas em várias ocasiões e apoiadas pelas pontuações da cultura da empresa no Glassdoor. Portanto, a história de Mary Manns, escrita para Salon, é um excelente exemplo do que ocorre em Lululemon. Bem, dê uma olhada na sua história interessante, bem como nos resultados da cultura da empresa Lululemons e comentários sobre o Glassdoor. Bem, também dê uma olhada em dois colegas de roupas de vestuário Lululemons da perspectiva da cultura da empresa. Estes dois pares são Nike (NYSE: NKE) e Under Armour (NYSE: UAA). Surpreendentemente, um deles é menor do que Lululemon no Glassdoor. Felizmente, as demais pontuações são mais altas e são consistentes em relação ao feedback dos funcionários. Procurando pelo oceano Antes de ler as informações abaixo, gostaria de salientar que esta história foi escrita para Salon. Se você quiser ler a história completa, pode visitar Salon. Esta seção oferece um resumo rápido dessa história. De acordo com Mary Mann, ex-associada de vendas na localidade Lulumeons Union Square, um gerente de Lululemon usou o nome Ocean como uma referência ao que cada Lululemon queria da vida, que era fazer yoga diariamente, ganhar 100.000 por ano e casar com um homem Chamado Mountain, que seria um triatleta. Claro, isso parecia ilógico para Mann, especialmente porque Lululemon pagava aproximadamente 15.000 por ano e parecia haver pouca chance de avançar. Para aumentar a estranheza de sua experiência na localização da Union Square Lululemon, Mann descreve uma cultura onde se esperava que exercitasse todos os dias. Caso contrário, os colegas de trabalho notariam e perguntariam o que estava errado. Enquanto uma vantagem eram aulas de ioga gratuitas, essas aulas deveriam ser atendidas em seu próprio horário. Outros aspectos interessantes do trabalho incluíram palestras de força de vontade, vídeos de definição de metas, sessões de dobramento de roupas grupais e leitura obrigatória de livros de auto-ajuda. Um dia, Mann sentou-se em uma posição de lótus ao lado de seus colegas de trabalho que formaram um círculo como se aguardassem instruções de seu professor de jardim de infância. O gerente apresentou notícias de que outro educador (que Lululemon se refere como vendedor) foi assassinado em uma loja de Maryland. Na época, parecia um assalto mal sucedido, mas, como acabou, foi uma tentativa de encobrimento do colega de vítimas que aparentemente cometeu o crime porque a vítima sabia que estava roubando produtos Lululemon. Este foi o ponto de inflexão para Mann. Ao invés de tentar se encaixar em uma cultura como uma dançarina de discoteca tentando se divertir com uma inclinação de linha, ela preparou-se mentalmente para sair dela. Depois de ter sido informado de que ela não se encaixava de qualquer maneira, ela optou por sair, feliz por ir de ioga e dietas extremas de volta à cerveja, produtos assados e romances russos. Pontuação da cultura da empresa De acordo com o Glassdoor, Lululemon é considerado respeitável para a cultura da empresa, com uma nota geral de 3.3 de 5.0 e 60 dos funcionários afirmando que recomendariam a empresa a um amigo. O feedback positivo repetido inclui o gerenciamento apoiando metas, descontos em mercadoria e yoga gratuito. Os negativos mais comuns são um grande compromisso de tempo fora do trabalho e gerentes de lojas jovens, imaturos e inexperientes. Essas pontuações indicam que a experiência de Mary Manns pode ter sido uma aberração. Surpreendentemente, Under Armour pontuação menor do que Lululemon no Glassdoor, com uma classificação geral de 3.1 de 5.0, e apenas 56 dos funcionários declarando que recomendariam a empresa a um amigo. Positivos incluem descontos de mercadorias, uma atmosfera divertida e produtos incríveis. O maior negativo é ser sobrecarregado e mal pago, o que leva à perda de ativos valiosos que atingem os concorrentes. Outro negativo mencionado mais de uma vez foi um ambiente frat-boy. Não surpreendentemente, a Nike marcou o melhor no Glassdoor, com uma pontuação geral de 3,8 de 5,0 e um impressionante 89 de funcionários afirmando que recomendariam a empresa a um amigo. Positivos incluem gerenciamento de cuidados, benefícios médicos generosos, opções de ações e descontos em mercadorias. Dito isto, se você está buscando crescimento, então você pode querer considerar o Lululemon: se você é mais um investidor de valor em busca de dividendos, então você só encontrará o que você procura com a Nike, que atualmente cede 1,20. A linha de fundo insensata Lululemon continua a oferecer um crescimento de primeira linha, mas a cultura da empresa está longe de ser comum. Se este é positivo ou negativo ainda não foi determinado. Se você acredita na cultura da empresa desempenhando um papel importante no sucesso sustentável, e você se contentará com um crescimento moderado e um rendimento digno de dividendos, então você pode querer considerar a Nike em vez disso. Dan Moskowitz não tem posição em nenhum estoque mencionado. O Motley Fool recomenda Lululemon Athletica, Nike e Under Armour. O Motley Fool possui ações da Nike e Under Armour. Experimente gratuitamente qualquer um dos nossos serviços de boletim Foolish durante 30 dias. Nossos tolos podem não ter todas as mesmas opiniões, mas todos acreditamos que, considerando uma diversidade de insights, nos torna melhores investidores. O Motley Fool tem uma política de divulgação. lululemon athletica inc. (LULU) Cadeia de opções Tempo real após horas Pré-mercado Notícias Resumo de citações do flash Gráficos interativos Configuração padrão Por favor, note que, uma vez que você fizer sua seleção, ela se aplicará a todas as futuras visitas ao NASDAQ. Se, a qualquer momento, você estiver interessado em reverter as nossas configurações padrão, selecione Configuração padrão acima. Se você tiver dúvidas ou encontrar quaisquer problemas na alteração das configurações padrão, envie um email para isfeedbacknasdaq. Confirme a sua seleção: Você selecionou para alterar sua configuração padrão para a Pesquisa de orçamento. Esta será a sua página de destino padrão, a menos que você altere sua configuração novamente ou exclua seus cookies. Tem certeza de que deseja alterar suas configurações. Temos um favor a ser solicitado. Desative seu bloqueador de anúncios (ou atualize suas configurações para garantir que o javascript e os cookies estejam habilitados), para que possamos continuar fornecendo as notícias do mercado de primeira linha E os dados que você espera esperar de nós.
No comments:
Post a Comment